Campo de Cuerdas
Elementos Bajos
Desafíos
Ground
Tede e Integraventura trabajan bajo una sociedad de negocio que potencializa los resultados de la capacitación vivencial; diseñando mezclas de aula, indoor vivencial, outdoor vivencial con otros elementos de e-learning y capaciación movil.
Son desafíos que se realizan en áreas verdes o en interiores.
Todos promueven el trabajo colaborativo y cada uno de ellos fortalece habilidades y capaci- dades diferentes dentro del equipo, por ejemplo:
• Comunicación
• Pensamiento lateral
• Salir de la zona de confort • Liderazgo
• Creatividad
• Integración
• Sentido de logro
• Solución de problemas
• Entre otras.
Los desafíos Ground constan de un conjunto de actividades que tienen como propósito alcanzar estos objetivos:
• Desafío de la “A”
• Rescatando al pollito • Números
• Trolley
• Canaletas
• Cámara
• Piedras
• Entre otros.
ELEMENTOS BAJOS
Estos desafíos se construyen casi a nivel de piso. Se clasifican en iniciativas, desafíos y solución de problemas.
Inducen al equipo a aplicar valores, prin- cipios y habilidades fundamentales para el buen desempeño colectivo.
Por ejemplo:
• Trabajo colaborativo
• Comunicación
• Solución de problemas • Iniciativa
• Honestidad
• Perseverancia
• Creatividad
• Entre muchos otros.
Algunos desafíos que se realizan en esta sección son:
• Triángulo Salvaje • Lago Radioactivo • Travesía India
• Embotellamiento • Telaraña
• Plataforma de Confianza • Cerca Eléctrica.
Volver a lo básico, donde la prioridad es la supervivencia del equipo.
• El reencuentro de uno mismo.
• El descubrimiento de talentos y
habilidades individuales y colectivas.
• Liderazgos espontáneos
• Se identifica las personalidades:
“Farmers, Hunters y Fishers”
• Se requiere Iniciativa
• Creatividad
• Comunicación Eficaz
• Espontaneidad
• Improvisación
• Adaptabilidad
• El Trabajo en Equipo es fundamental.
Se refuerza el sentido de pertenencia, logro y poder además de dar un toque adicional a la estima personal de cada participante.
Es una rica combinación de actividades con diferentes grados de desafío.
• Hacer fuego con arco y/o con pedernal.
• Construcción de un refugio con los elementos de la naturaleza.
• Diseñar trampas para cazar.
• Obtener agua de la tierra y plantas. • Cocinar un delicioso pan de
cazador.
• Entre otros...
ELEMENTOS ALTOS
Son un conjunto de desafíos construidos entre árboles a una altura de 5 a 13 metros con cables de acero, cuerdas y madera; requieren un sistema de aseguramiento especial con arneses, cascos, cuerdas, mosquetones y poleas.
Este tipo de actividades ayuda al participante a:
• Llegar más allá de sus límites percibidos. • Reconocer su capacidad de lograr cosas
inimaginables y vencer sus propios
desafíos
• Genera una experiencia de vida cuyo
recuerdo emana del subconsciente cuando el participante se encuentra ante situaciones difíciles.
• La fuerza, motivación y sentido de apoyo del equipo son fundamentales.
Algunos desafíos que se realizan en esta sección son:
• Abordaje
• Poste Consentido • Paso del Pirata
• Triangulo Salvaje • Penitente
• Puente Falso
• Entre otros
Circuito de Supervivencia
Primitiva
Campo de Cuerdas
Elementos Altos
Circuito de
Aventura
Circuito de
Aventura
Este tipo de desafíos de riesgo controla- do es muy usado para poner en situa- ciones que para el participante son percibidas como de “alto riesgo” ayudándole a tener un alto sentido de logro, satisfacción personal y a recon- ocer su capacidad que tiene de enfren- tarse a situaciones difíciles y salir avante.
El rescate de aprendizaje es muy rico en este tipo de experiencias pues se busca recuperar como se usaron todos los sentidos para llegar a un aprendizaje cumbre.
El trabajo colaborativo también es puesto a prueba ya que es importante la energía y motivación que el equipo trasmite como una fuerza adicional para el logro del objetivo individual, que se convierte igualmente en un logro colec- tivo.
Algunos desafíos que se realizan en esta sección son:
• Rafting
• Tirolesa 500 • Rapel
• Trekking
• Canopy Tour
Charlas
Dinámicas
Charlas Dinámicas: Agradables y dinámicas conferencias impartidas por especialistas en desarrollo humano que aportan valiosos principios y ayudan a desarrollar competencias per- sonales e interpersonales.
Algunos de los temas más solicitados son:
• Inteligencia Emocional, Relaciones Humanas y Logro de Metas.
• Desarrollo Personal a
Través del Trabajo en Equipo
• El Poder de la Inteligencia Emocional en las Ventas
• Revolución Personal Positiva. • Hacia una Actitud de Éxito.
• Inteligencia Espiritual.
La duración promedio es de dos horas, o bien se pueden conver- tir en talleres dinámicos de hasta 8 horas.
Polifonía
Armonía corporativa a través de Polifonía
Novedosa creación de Integraventura para ambientes indoor o outdoor.
Sin duda una actividad que pone a tono al equipo y a la empresa.
Esta actividad es altamente integradora, el trabajo colaborativo es fundamental, el desafío es alto, el riesgo aunque no es físico también elevado, ya que hace salir a los participantes de su zona de confort y entrar a escenarios a veces incomodos.
El aprendizaje es poderoso y el sentido de logro es inolvidable.
La creación de instrumentos musicales, la creación musical, la expresion vocal y corporal conforman los elementos que llevarán al equipo a descubrir talentos, armonía, liderazgos, formas varias de comunicación entre otras competencias.
• Instrumentos rústicos.
• Instrumentos con PVC
• Instrumentos de cristal y vasijas de barro • Instrumentos con materiales reciclables